淮国资评价函〔2017〕16号

 

市建发集团、市产发集团:

根据《淮南市委、淮南市人民政府关于深化市属企业负责人薪酬制度改革的实施意见》（淮发〔2016〕 号）有关规定，参照《淮南市市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》（淮府〔2016〕71号），现就做好市属企业2017年度经营业绩考核工作通知如下:

一、2017年度业绩考核指标

基本指标为利润总额和经济增加值。

辅助指标为成本费用率和融资成本率。

二、工作要求

（一）要紧紧围绕我市经济发展总体目标，加强形势研判，坚持稳中求进、自我加压，认真谋划，对比2016年完成情况，积极合理地确定本企业2017年度考核目标建议值。

（二）认真做好有关材料报送工作，经主要领导签字，加盖公章后，于2017年7月21日前，报市国资委资产监督与评价科。


                                                   2017年7月12日